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Results 11 - 20 of 120 for 組織 (0.68 sec)

  1. 日本の人事部「HRアワード2021」の企業人事部門で入賞 |ニュースリリース|ニュース|コカ・...

    「HRアワード」は、人事・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目...あるべきだと考え、各階層における「変革リーダーの育成」と、組織改革を推進する「育て上手なマネージャーの育成」を強化する、...
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    Registered: Wed Jul 03 04:29:50 JST 2024
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  2. ビジネスレジリエンス―すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造するために | コー...

    強靭な組織になるには、事業の目標達成を妨げるリスク環境をとらえながら...す」 社員が正しくリスクに対応する文化を醸成させることで、組織全体でリスク状況の把握と対応能力を発揮し、より強靭になるというのです。...
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    Registered: Wed Jul 03 02:20:26 JST 2024
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  3. 社内表彰制度「CEO MVV AWARD 2022」表彰式を開催 | コーポレートブログ | ...

    AWARD」はMVV(Mission、Vision、Values) 実践による変革によって、組織全体に良い影響をもたらした取組みを称賛する社内表彰制度で、今年で2度目の開催となります。...AWARD」はこのバリューに掲げられている4つの要素を実践し、変革によって組織全体に良い影響をもたらしたチーム・個人を選出する社内表彰制度です。...
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    Registered: Wed Jul 03 02:19:55 JST 2024
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  4. リスクマネジメント|サスティナビリティー|コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

    (※1)トレッドウェイ委員会支援組織委員会(COSO)が発行している世界基準の内部統制のフレームワーク...CEOと各本部長を含めたCCBJIグループ全体のマネジメント組織 ビジネスレジリエンスプログラム ERM体制およびERMプログラム...
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    Registered: Wed Jul 03 02:04:23 JST 2024
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  5. コカ・コーラ ボトラーズジャパンビジネスサービス、SSON Impact Awards Asi...

    2021は10部門で構成され、CCBJBSは、シェアードサービス組織のビジネス成果を向上させたパートナーとの取り組みを評価する...
    www.ccbji.co.jp/news/detail.php?id=1189 Cache
    Registered: Wed Jul 03 02:51:08 JST 2024
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  6. Takuro Y.|社員インタビュー|キャリア採用サイト|コカ・コーラ ボトラーズジャパン

    ノウハウ確立を目指して CORPORATE これだけの規模の組織を 自らの手で守る ミッションに 使命感とやりがいがある COMMERCIAL...
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    Registered: Wed Jul 03 03:29:27 JST 2024
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  7. 公益社団法人企業情報化協会が2019 年度IT賞受賞企業を発表 “ITを活用した経営革新”に顕...

    ①統合時4部門であったIT組織を社長直轄組織のビジネスシステム本部として一本化に再編、BS本部長を社外から招聘...
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    Registered: Wed Jul 03 05:06:58 JST 2024
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  8. コカ・コーラ ボトラーズジャパン所属デフアスリート・髙居 千紘(走り高跳び・十種競技)多様性を...

    向等の属性によらず、すべての社員が能力を最大限に発揮できる組織づくりを目指しております。そして、さまざまなバックグラウン...
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    Registered: Wed Jul 03 02:44:16 JST 2024
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  9. 日本の人事部「HRアワード2021」の企業人事部門で優秀賞を受賞|ニュースリリース|ニュース|...

    「HRアワード」は、人事・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目...ユニバーシティ ジャパン(CCUJ)」を設立し、変革が推進される組織の醸成を人事として支援するため、6カ月から1年かけてインプ...
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    Registered: Wed Jul 03 04:29:30 JST 2024
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  10. Ai M.

    協力し合い、より多角的な観点を持って問題に取り組めることが組織の強みになり、また、ファイナンスの専門家でなくてもスキルア...
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    Registered: Wed Jul 03 03:29:33 JST 2024
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