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多様な個人が、ただそこに存在できる組織へ。 有志のDE&I推進チーム「彩」に込めた思い | コ...
コーポレートブログ 多様な個人が、ただそこに存在できる組織へ。 有志のDE&I推進チーム「彩」に込めた思い 2023年10月4日...りません。「彩」の活動には男性社員も加わっています。当社が組織戦略として女性管理職登用を進めるなか、「その背景であるDE...www.ccbji.co.jp/blog/interview_irodori/ CacheRegistered: Sun Sep 29 02:20:07 JST 2024 - 31.4K bytes - Viewed (0) -
次世代リーダー育成プログラム「コカ・コーラ ユニバーシティ ジャパン」に越境型研修を導入 |ニ...
ジャパン」に越境型研修を導入 知見や視野を広げ、変革を導くリーダー人財の育成と組織力の向上を目指す 2021年06月29日 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社...ジャパン(CCUJ)」(以下、CCUJ)(注1)の一環として、変化し続けるビジネス環境で組織を牽引できるリーダー人財の育成を目的に、越境型研修「地方創生プロジェクト」を実施しました。...www.ccbji.co.jp/news/detail.php?id=1131 CacheRegistered: Sun Sep 29 04:40:13 JST 2024 - 34.4K bytes - Viewed (1) -
公益財団法人スペシャルオリンピックス日本とプレミアスポンサー契約を締結|ニュースリリース|ニュ...
の場である競技会を、年間を通じ提供している国際的なスポーツ組織で、スペシャルオリンピックス日本が日本国内における活動を推進しています。...り、地域に根差した社会貢献活動を幅広く展開しています。地区組織と連携し、全国各地域における知的障がいのあるアスリートの活...www.ccbji.co.jp/news/detail.php?id=1547 CacheRegistered: Sun Sep 29 02:45:30 JST 2024 - 33.2K bytes - Viewed (0) -
ニュース|コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
www.ccbji.co.jp/news/detail/ccej/ja/20140903.php CacheRegistered: Sun Sep 29 02:47:12 JST 2024 - 31.5K bytes - Viewed (0) -
トップメッセージ|サスティナビリティー|コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
企業の気候変動への取り組みや財務上の情報開示を推奨する国際組織 ※2 気候変動イニシアティブ: 気候変動対策に取り組む企...値を最大化するための各種施策を実行しております。人財および組織力はビジネス基盤として重要視しており、変革を推進するリーダ...www.ccbji.co.jp/csv/message/ CacheRegistered: Sun Sep 29 02:03:48 JST 2024 - 36.7K bytes - Viewed (1) -
次世代リーダー育成プログラム「コカ・コーラ ユニバーシティ ジャパン(CCUJ)」を設立|ニュ...
組織全体の活性化につなげ、飲料業界のさらなる発展に貢献できる人財づくりを目指してまいります。...に飲料を通じた喜び、価値を提供できるよう、今後も人財育成、組織開発に関わる取り組みをより一層推し進めてまいります。 ※1...www.ccbji.co.jp/news/detail.php?id=853 CacheRegistered: Sun Sep 29 05:05:13 JST 2024 - 35.1K bytes - Viewed (0) -
Keisuke N.|社員インタビュー|キャリア採用サイト|コカ・コーラ ボトラーズジャパン
CORPORATE これだけの規模の組織を 自らの手で守るミッションに 使命感とやりがいがある ビジネスシステム統括部 セキュリティーサービス部...ブランド製品を取り扱い、社員数は約1万6千人という大規模な組織です。そのセキュリティの一翼を担う使命感が、日々のモチベーションになっています。...www.ccbji.co.jp/recruit/career/interview/203/ CacheRegistered: Sun Sep 29 03:28:44 JST 2024 - 31.4K bytes - Viewed (0) -
日本の人事部「HRアワード2021」の企業人事部門で入賞 |ニュースリリース|ニュース|コカ・...
「HRアワード」は、人事・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目...あるべきだと考え、各階層における「変革リーダーの育成」と、組織改革を推進する「育て上手なマネージャーの育成」を強化する、...www.ccbji.co.jp/news/detail.php?id=1157 CacheRegistered: Sun Sep 29 04:39:33 JST 2024 - 35.9K bytes - Viewed (16) -
ビジネスレジリエンス―すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造するために | コー...
強靭な組織になるには、事業の目標達成を妨げるリスク環境をとらえながら...す」 社員が正しくリスクに対応する文化を醸成させることで、組織全体でリスク状況の把握と対応能力を発揮し、より強靭になるというのです。...www.ccbji.co.jp/blog/risk_management/ CacheRegistered: Sun Sep 29 02:18:30 JST 2024 - 35.8K bytes - Viewed (0) -
すべてのアクションは社員が起点。「誰もが誇りを感じながら働ける会社」を目指す最高人事責任者の決...
金融業界出身の東は、多様な人材が入り混じる組織でのマネジメントの難しさを痛感し、事業部門から人事へキャリ...そんな東は今、当社の未来をどのように見据えて人事戦略を描いているのでしょうか。組織やメンバーへの思い、そしてこれからの展望を語ってもらいました。...www.ccbji.co.jp/blog/interview_higashi/ CacheRegistered: Sun Sep 29 02:19:46 JST 2024 - 37K bytes - Viewed (0)